资源效应在可持续发展的征程中,施耐德电气不仅关注环境保护,更将社会责任视为核心使命。通过创造平等机会、推动能源普惠和培养未来人才,施耐德电气为全球社区发展注入了持久动力,展现了企业公民的深远影响力。

能源普惠:为5340万人点亮清洁电力

可持续供应链施耐德电气致力于消除能源贫困,2024年提前超额完成“为5000万人提供清洁能源”的目标,惠及全球5340万人口。在非洲等地区,其通过部署太阳能微电网和农村电气化项目,显著提升了社区生活质量。例如,在撒哈拉以南地区,太阳能解决方案为偏远村庄提供了稳定电力,助力医疗、教育和小微企业发展,推动当地经济可持续增长。

平等机会:赋能员工与供应商

施耐德电气坚持“诚实守信”原则,推动供应链公平化。2024年,63%的战略供应商达到其“体面工作”标准,较2023年的21%实现跨越式提升。同时,施耐德电气通过多元化招聘和包容性政策,确保员工享有平等发展机会。其全球员工中女性管理者占比达45%,彰显了性别平等的坚定承诺。

人才赋能:培养百万能源管理先锋

人才是可持续发展的核心驱动力。2024年,施耐德电气为全球82.4万人提供能源管理培训,覆盖从技术工人到企业管理者的多元群体。通过“青年教育与创业”计划,其帮助年轻人掌握绿色技能,为新能源、智能制造等领域输送专业人才。预计到2025年,培训人数将突破100万,为全球产业转型提供坚实人才基础。

未来展望:携手生态伙伴共筑可持续未来

施耐德电气首席可持续发展官Chris Leong表示:“可持续发展需要全社会的协同努力。”未来,施耐德电气将继续通过技术共享、生态合作和社区赋能,推动经济社会全面绿色转型。随着SSI计划进入收官之年,其将携手客户、供应商和员工,以更高目标引领高效、包容的可持续发展新时代。

施耐德电气通过能源普惠、平等机会和人才赋能,构建了社会可持续发展的完整生态。其行动不仅改善了千万人的生活,更为全球绿色经济提供了可复制的实践范本。

参考链接:https://www.schneider-electric.cn/zh/home/partners/home-builders